ترك التخصيص
تخصيص الإجازات يمكّنك من تخصيص عدد محدد من الإجازات من نوع معين لموظف.
للوصول إلى تخصيص الإجازة، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > الإجازات > تخصيص الإجازات
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء تخصيص الإجازة، من المستحسن إنشاء المستندات التالية:
2. كيفية إنشاء تخصيص الإجازة
- انتقل إلى قائمة تخصيص الإجازة، وانقر على جديد.
- حدد الموظف ونوع الإجازة ومن التاريخ وحتى التاريخ.
- أدخل عدد الإجازات الجديدة المخصصة لنوع الإجازة المحدد.
- احفظ وأرسل.
ملاحظة: قم بتمكين خيار "إضافة الإجازات غير المستخدمة من التخصيصات السابقة" في حالة رغبتك في ترحيل الإجازات غير المستخدمة من فترة التخصيص السابقة لهذا النوع من الإجازة تحديدًا.
2.1 تخصيص الإجازات خلال فترة الإجازة
عادةً ما يتم تخصيص الإجازات لفترة [إجازة] معينة (/human-resources/leaves/period). بمجرد إنشاء فترة الإجازة وحفظها، يمكنك النقر فوق الزر منح لإنشاء مخصصات الإجازة بناءً على سياسة الإجازة المطبقة على كل موظف.
يمكنك تخصيص الإجازات بناءً على درجة الموظف، أو القسم أو التعيين.
بمجرد منحها، سيتم تخصيص الإجازات تلقائيًا للموظفين المحددين استنادًا إلى سياسة الإجازة المعينة في مدير الموظف الخاص بهم. يمكنك التحقق من الإجازات المخصصة حديثًا في قائمة تخصيص الإجازات.
