#فترة الإجازة
فترة الإجازة هي المدة الزمنية التي يتم تخصيص الإجازات لها.
تدير معظم الشركات الإجازات بناءً على فترة الإجازة، التي تتوافق مع سنة تقويمية أو سنة مالية. للوصول إلى فترة الإجازة، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > الإجازات > فترة الإجازة
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء فترة الإجازة، يُنصح بإنشاء ما يلي:
2. كيفية إنشاء فترة الإجازة
- انتقل إلى قائمة فترة الإجازة، وانقر على جديد.
- أدخل من تاريخ وحتى تاريخ فترة الإجازة.
- حدد اسم الشركة التي تنطبق عليها فترة الإجازة.
- احفظ.
تسمح لك فترة الإجازة أيضًا بتحديد قائمة الإجازات للإجازات الاختيارية (اختياري) والتي سيتم أخذها في الاعتبار عند تخصيص الإجازات الاختيارية لهذه الفترة.
ملاحظة: "قائمة العطلات للإجازات الاختيارية" ليست هي نفسها "قائمة العطلات" المعتادة. ستحتوي هذه القائمة على قائمة العطلات الاختيارية فقط. يمكن إنشاء "قائمة العطلات للإجازات الاختيارية" من مستند قائمة العطلات. يمكنك إنشاء قائمتين للعطلات لفترة الإجازة؛ أحدهما يحتوي على مجموعة الإجازات المعتادة والآخر للإجازات الاختيارية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تحديد مربع الاختيار "نشط" إذا كنت تريد تمكين فترة الإجازة المحددة هذه.
3. منح الإجازة باستخدام فترة الإجازة
بمجرد حفظ المعلومات، سيتم أيضًا استخدام فترة الإجازة كأداة لمساعدتك في منح الإجازات لفئة من الموظفين.
سيقوم زر المنحة بإنشاء مخصصات الإجازات بناءً على سياسة الإجازة المطبقة على كل موظف. يمكنك تخصيص الإجازات بناءً على درجة الموظف، أو القسم أو التعيين كما هو موضح أدناه.
