تخصيص هيكل الراتب
نموذج تعيين هيكل الراتب يسمح لك بتعيين هيكل رواتب معين للموظف.
في OneOfficeERP، يمكنك إنشاء تعيينات متعددة لهيكل الرواتب لنفس الموظف لفترات مختلفة.
للوصول إلى تعيين هيكل الرواتب، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > كشوف المرتبات > تعيين هيكل الرواتب
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء تعيين هيكل الراتب، من المستحسن أن يكون لديك المستندات التالية:
2. كيفية إنشاء مهمة هيكل الراتب:
- انتقل إلى قائمة تعيينات هيكل الرواتب وانقر على جديد.
- قم باختيار هيكل الموظف والرواتب.
- حدد "من التاريخ" الذي سيتم تطبيق هيكل الرواتب هذا فيه.
- حدد شريحة ضريبة الدخل المفضلة للموظف.
- أدخل المبلغ الأساسي والمتغير حسب المتطلبات. يشير المبلغ الأساسي إلى الراتب الأساسي للموظف، وهو ثابت ومدفوع، بغض النظر عن تحقيق الموظفين لأهدافهم. ومن ناحية أخرى، فإن الأجر المتغير هو جزء من تعويض المبيعات الذي يحدده أداء الموظف. عندما يحقق الموظفون أهدافهم (المعروفة أيضًا باسم الحصة)، يتم توفير الأجر المتغير كنوع من المكافأة أو الحوافز أو العمولة.
2.1 طرق بديلة لإنشاء تخصيص هيكل الرواتب
يمكنك أيضًا تعيين هيكل الرواتب للموظف (الموظفين) مباشرةً من خلال مستند هيكل الرواتب. لتعيين هيكل الرواتب لموظف واحد، انقر فوق الزر "تعيين هيكل الرواتب" في مستند هيكل الرواتب.
إذا كنت تريد تخصيص هيكل الرواتب لعدة موظفين بشكل جماعي، فيمكنك القيام بذلك عبر زر "تعيين للموظفين".
يمكنك اختياريًا تصفية الموظفين استنادًا إلى درجة الموظف والقسم والمنصب والموظف نفسه.
بمجرد الانتهاء من ذلك، انقر فوق الزر "تعيين" لتعيين هيكل الرواتب وفقًا لذلك.