#عنصر الراتب
** تدفع المنظمات الرواتب لموظفيها مقابل الخدمات التي تقدمها. تسمى المكونات المختلفة التي يتكون منها هيكل الراتب بمكونات الراتب.**
يتكون الراتب المدفوع للموظفين من عدة مكونات مختلفة، مثل الراتب الأساسي والبدلات والمتأخرات وما إلى ذلك. يتيح لك OneOfficeERP تحديد مكونات الراتب هذه وكذلك تحديد سماتها المختلفة.
للوصول إلى مكون الراتب، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > كشوف المرتبات > مكون الراتب
1. كيفية إنشاء مكون الراتب
لإنشاء مكون راتب جديد:
- انتقل إلى قائمة مكونات الراتب، ثم اضغط على جديد.
- أدخل اسمه واختصاره.
- أدخل وصف مكون الراتب (اختياري).
- أدخل اسم الشركة والحساب الافتراضي لمكون الراتب في جدول الحسابات.
- احفظ.
2. الميزات
وبصرف النظر عن الحقول الإلزامية المذكورة أعلاه، فإن بعض الميزات الإضافية لمكون الراتب مذكورة أدناه:
2.1 الحالة والصيغة
يمكن في هذا القسم تحديد الشروط والمعادلة المطلوبة لاحتساب مكون الراتب. لتحديد الصيغة، قم بتمكين مربع الاختيار "المبلغ بناءً على الصيغة".
في حالة كون مكون الراتب يعتمد على مبلغ محدد مسبقًا، فإن OneOfficeERP يسمح لك بإدخال المبلغ مباشرة في حقل المبلغ (قم بتعطيل خانة الاختيار "المبلغ بناءً على الصيغة").
ملاحظة: هذا الإعداد أعلاه اختياري. يمكنك تحديد المبلغ والصيغة/الشرط لمكون الراتب مباشرةً في هيكل الراتب أيضًا. إذا تم تحديدها في مستند مكون الراتب نفسه، فسيتم جلب المعلومات مباشرة في هيكل الراتب عند تحديد المكون.
2.2 خصائص إضافية
فيما يلي بعض السمات الإضافية لمكون الراتب التي يمكن تمكينها باستخدام مربعات الاختيار:
- مستحق الدفع: اختر هذا إذا كان مكون الراتب مستحق الدفع.
- يعتمد على أيام الدفع: إذا تم تفعيل مربع الاختيار هذا، فسيتم احتساب مكون الراتب بناءً على عدد أيام العمل.
- هل تنطبق الضريبة: ينطبق مربع الاختيار هذا على كسب المكونات. يؤدي تحديد خانة الاختيار هذه إلى السماح بتطبيق الضريبة على مكون الراتب هذا.
- خصم الضريبة الكاملة على تاريخ الرواتب المحدد: إذا تم تحديده وتم استخدام المكون في الراتب الإضافي، فسيتم خصم مبلغ الضريبة المطبق على المبلغ الإضافي في شهر الرواتب المحدد. إذا لم يتم تحديد ذلك، سيتم توزيع الضريبة على الأشهر المتبقية من فترة الرواتب. على سبيل المثال، إذا تم منح مكافأة في شهر معين باستخدام الراتب الإضافي، فيمكنك خصم مبلغ الضريبة بالكامل في نفس الشهر فقط.
- التقريب إلى أقرب عدد صحيح: يتيح لك تحديد مربع الاختيار هذا تقريب مبلغ مكون الراتب هذا إلى أقرب عدد صحيح.
- المكون الإحصائي: في حالة تحديده، فإن القيمة المحددة أو المحسوبة في هذا المكون لن تساهم في الأرباح أو الخصومات. ومع ذلك، يمكن الرجوع إلى قيمتها من خلال مكونات أخرى يمكن إضافتها أو خصمها. إذا قمت بتعيين مكون الراتب كمكون إحصائي، فلن يتعين عليك تعيين الحساب الافتراضي لنفسه. كما أنك لن تتمكن من تعيين هذا المكون كميزة مرنة.
- عدم التضمين في الإجمالي: تحديد مربع الاختيار هذا يضمن عدم تضمين مكون الراتب في إجمالي الراتب. يتم استخدامه لتحديد المكون الذي يعد جزءًا من CTC ولكنه غير مستحق الدفع (على سبيل المثال، استخدام سيارات الشركة).
- المتغير بناءً على الراتب الخاضع للضريبة: يتم حساب المكون تلقائيًا على الدخل الخاضع للضريبة بناءً على شريحة ضريبة الدخل المعمول بها (مثل TDS أو ضريبة الدخل).
- معفى من ضريبة الدخل: إذا تم تحديده، فسيتم خصم المبلغ بالكامل من الدخل الخاضع للضريبة قبل حساب ضريبة الدخل دون أي إقرار أو تقديم إثبات. على سبيل المثال، يتم خصم الضريبة المهنية في بعض البلدان من الدخل الخاضع للضريبة قبل حساب ضريبة الدخل.
- معطل: يمكن تحديد خانة الاختيار هذه لتعطيل مكون الراتب هذا. لا يمكن استخدام مكون الراتب المعطل في هيكل الراتب.
2.3 المزايا المرنة
يظهر هذا القسم إذا كان مكون الراتب هو مكون الربح. تسمح خطط المزايا المرنة للموظفين بالاستفادة من المزايا التي يريدونها أو يحتاجون إليها من مجموعة من البرامج التي يقدمها صاحب العمل. وقد تشمل التأمين الصحي، وخطط التقاعد، ونفقات الهاتف، وما إلى ذلك. لتعيين مكون الراتب كميزة مرنة، حدد مربع الاختيار "هل هي ميزة مرنة".
أدخل الحد الأقصى للمبلغ السنوي لهذه الميزة المرنة في حقل "الحد الأقصى لمبلغ الفائدة (سنويًا)". فيما يلي بعض السمات الإضافية للمزايا المرنة التي يمكن تمكينها باستخدام مربعات الاختيار:
- الدفع مقابل المطالبة بالمزايا: قم بتمكين مربع الاختيار هذا إذا كنت تريد دفع هذه الميزة عبر المطالبة بمزايا الموظف.
- التأثير الضريبي فقط (لا يمكن المطالبة بجزء من الدخل الخاضع للضريبة): إذا تم تحديده، فستكون الميزة المرنة جزءًا من الدخل الخاضع للضريبة.
- إنشاء إدخال دفع منفصل مقابل المطالبة بالمزايا: إذا تم تحديد مربع الاختيار هذا، فسوف يتيح لك إنشاء إدخال دفع منفصل مقابل المطالبة بالمزايا.