هيكلية الرواتب
هيكل الراتب هو تفاصيل الراتب المقدم للموظف، من حيث تقسيم المكونات المختلفة التي تشكل التعويض.
أي تغييرات في هيكل الرواتب، أي بين المكونات، يمكن أن يكون لها تأثير كبير على ما يفعله الموظف، مثل نوع الإعفاءات الضريبية المطالب بها.
يتيح لك OneOfficeERP تحديد الأرباح والخصومات لهيكل الرواتب وتكرار كشوف المرتبات ووضع الدفع من بين ميزات أخرى.
للوصول إلى هيكل الرواتب، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > كشوف المرتبات > هيكل الرواتب
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء هيكل الرواتب، من المستحسن أن يكون لديك ما يلي:
2. كيفية إنشاء هيكل الرواتب
- انتقل إلى قائمة هيكل الرواتب، وانقر على جديد.
- أدخل اسم هيكل الرواتب.
- حدد اسم الشركة وتكرار الرواتب.
- احفظ وأرسل.
2. الميزات
2.1 الأرباح والخصومات
تحدد الأرباح مكونات الراتب التي يكتسبها الموظف. تتضمن هذه المكونات عادةً الأساسيات والبدلات والمكافآت والحوافز التي تضاف إلى إجمالي راتب الموظف. ومن ناحية أخرى، تحدد الاستقطاعات مكونات الراتب التي يتم خصمها من الراتب الإجمالي للموظف. وتشمل هذه عادة الضرائب.
ملاحظة: سيتم عرض مكونات الراتب التي تم تعيينها كـ "أرباح" فقط في جدول الأرباح وسيتم عرض المكونات التي تم تعيينها كـ "خصومات" في جدول الخصومات.
لإنشاء الأرباح والخصومات، حدد مكون الراتب في عمود المكون. أدخل الصيغة/الشرط إذا لم يتم تحديدها مسبقًا أثناء إنشاء مكون الراتب. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أيضًا إدخال مبلغ محدد مسبقًا في عمود المبلغ.
ملاحظة: تأكد من النقر على السهم المتجه للأسفل وتمكين مربع الاختيار "المبلغ بناءً على الصيغة" في حالة حساب مكون الراتب باستخدام صيغة.
2.2 الحساب
في هذا القسم، يمكن تحديد طريقة الدفع وحساب الدفع المستخدم لدفع الراتب.
2.3 هيكل الراتب بناءً على الجداول الزمنية
في OneOfficeERP، يمكنك أيضًا تحديد هيكل الراتب الخاص بقسيمة الراتب استنادًا إلى الجدول الزمني، والذي يسمح للشركة بدفع رواتب موظفيها وفقًا لساعات العمل.
خطوات إنشاء هيكل الرواتب بناءً على الجداول الزمنية:
- انتقل إلى قائمة هيكلة الرواتب، ثم اضغط على جديد.
- حدد خانة الاختيار قسيمة الراتب بناءً على الجدول الزمني.
- قم باختيار مكون الراتب.
- أدخل سعر الساعة. بناءً على السعر الذي تم إدخاله، سيتم حساب مبلغ ساعات العمل لعنصر الراتب المحدد وفقًا لذلك.
- احفظ وأرسل.
2.4 مبلغ الإجازة النقدي لكل يوم
في حالة وجود إجازات قابلة للصرف للموظف، يمكنك تحديد مبلغ صرف الإجازة يوميًا في هذا الحقل لهيكل الرواتب المحدد هذا. استنادًا إلى "مكون الربح" المحدد في [نوع الإجازة] (/human-resources/leaves/type) والمبلغ اليومي، سيتم حساب قيمة مكون الراتب وفقًا لذلك في قسيمة الراتب.
2.5 أقصى فوائد (المبلغ)
يمكن في هذا الحقل تحديد الحد الأقصى لمبلغ المزايا لهيكل الرواتب. إذا تم ملء هذا الحقل، فتأكد من أن هيكل الرواتب يحتوي على مكون الراتب مع تحديد "هل المزايا المرنة" والتي سيتم دفع هذا المبلغ مقابلها.
بمجرد حفظ جميع المعلومات وإرسالها، يمكنك تعيين هيكل الرواتب لموظف إما من خلال زر تعيين هيكل الرواتب أو عن طريق إنشاء تعيين هيكل الرواتب جديد من خلال لوحة المعلومات.
يمكنك أيضًا تعيين هيكل الرواتب الذي تم إنشاؤه لعدة موظفين بناءً على درجة الموظف، القسم، التعيين، وما إلى ذلك من خلال زر "تعيين للموظفين". بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا إنشاء قسيمة الراتب مباشرةً من خلال لوحة التحكم.