فتح فرص العمل
الوظيفة الشاغرة هي وظيفة شاغرة في شركتك. يمكنك عمل سجل للوظائف الشاغرة في شركتك باستخدام Job Opening.
يسمح OneOfficeERP بالتخطيط لعمليات التوظيف لشركتك. يتم تقييد عدد فرص العمل التي يمكنك إنشاؤها للتعيين وفقًا للوظائف الشاغرة المخطط لها من خلال خطة التوظيف المحددة للشركة أو إحدى شركات المجموعة الأم في التسلسل الهرمي.
ملاحظة: تأكد من تحديد مربع الاختيار "التحقق من الوظائف الشاغرة عند إنشاء عرض الوظيفة" في قسم إعدادات التوظيف في إعدادات الموارد البشرية.
للوصول إلى فتح الوظيفة، انتقل إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > التوظيف > فتح الوظيفة
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء فرصة عمل، يُنصح بإنشاء ما يلي:
2. كيفية إنشاء فرصة عمل
- انتقل إلى قائمة فتح الوظائف، وانقر على جديد.
- أدخل المسمى الوظيفي.
- اختر التسمية والقسم. بناءً على التعيين المحدد، سيتم جلب خطة التوظيف المناسبة والعدد المخطط للمناصب.
- احفظ.
بمجرد حفظ الوظيفة الشاغرة، يمكنك مباشرة إنشاء مقدم طلب وظيفة جديد من لوحة المعلومات.
ملاحظة: يمكنك ضبط حالة الوظيفة المفتوحة على أنها مفتوحة/مغلقة. بمجرد إغلاق الوظيفة الشاغرة، لا يمكنك إنشاء مقدم طلب وظيفة ضدها.
3. موضوعات ذات صلة
يسمح OneOfficeERP بالتخطيط للتوظيف على مستوى مجموعة الشركات. يتم تقييد عدد فرص العمل التي يمكنك إنشاؤها للتعيين وفقًا للوظائف الشاغرة المخطط لها من خلال خطة التوظيف المحددة للشركة أو إحدى شركات المجموعة الأم في التسلسل الهرمي. لفهم كيفية تكوين ذلك، حدد خطة التوظيف