#قاعدة الإكرامية

** قاعدة المكافأة هي مجموعة من القواعد التي يحددها المركز المركزي أو الولاية المستخدمة أثناء حساب مبلغ المكافأة **

في OneOfficeERP، يمكنك تحديد قواعد مكافأة مختلفة بناءً على منطقة مختلفة.

للوصول إلى قاعدة الإكراميات، انتقل إلى:

الصفحة الرئيسية > كشوف المرتبات > قاعدة المكافأة

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء قاعدة الإكراميات، يُنصح بإنشاء ما يلي:

1. الموظف
2. مكون الراتب

2. كيفية إنشاء قاعدة المكافأة

1. وصلت إلى قاعدة المكافأة> جديد
2. حدد المكونات القابلة للتطبيق. تساهم مكونات الراتب هذه أثناء حساب مكافأة نهاية الخدمة.
3. حدد "حساب مبلغ المكافأة بناءً على"
4. تحديد قاعدة المكافأة
5. احفظ

3. خصائص إضافية

يتم تحديد بعض السمات الإضافية المستخدمة أثناء حساب المكافأة أدناه.

3.1 طريقة حساب الخبرة العملية:

يوفر OneOfficeERP طريقتين مختلفتين لحساب خبرة العمل.

1. قم بتقريب طريقة خبرة العمل قم بتقريب تجربتك الحالية. على سبيل المثال، إذا كان لدى الموظف خبرة إجمالية تبلغ 3 سنوات و6 أشهر فسيتم التعامل معها على أنها خبرة 4 سنوات.
2. خذ السنة المكتملة بالضبط.

3.2 حساب مبلغ المكافأة بناءً على:

دعونا نفكر في المثال التالي لفهم الحساب.

1. الفقرة الحالية: إذا كان حساب مبلغ المكافأة يستند إلى الشريحة الحالية، فسيكون المبلغ هو نتاج خبرة العمل (بالسنوات)، وجزء من الأرباح المطبقة ومجموع مكونات الأرباح المطبقة. بناءً على قواعد/فئة مكافأة نهاية الخدمة المذكورة أعلاه، إذا كان الموظف لديه خبرة لمدة 5 سنوات، فإنه يقع في الفئة الثالثة. حساب مبلغ المكافأة سيكون على النحو التالي:

مبلغ المكافأة = 5 * 0.467 * (المتأخر + الأساسي)

2. مجموع كل الألواح السابقة: إذا كان حساب مبلغ المكافأة يستند إلى مجموع كل الألواح السابقة، فسيكون المبلغ عبارة عن مجموع منتج الألواح الفردية حتى سنة الخبرة ومجموع مكون الأرباح المطبق. بناءً على قواعد/شرائح مكافأة نهاية الخدمة المذكورة أعلاه، إذا كان لدى الموظف خبرة لمدة 5 سنوات، فسيكون حساب مبلغ المكافأة على النحو التالي:

مبلغ المكافأة = [(1 * 0) + (2 * 0.233) + (2 * 0.467)]*(المتأخرات + الأساسية)