إحالة موظف

يعتبر التوظيف الداخلي من أفضل عمليات التوظيف، كما أنه يوفر الجهد ورأس المال. إحالة الموظف هي عملية يقوم فيها الموظفون الحاليون بإحالة مرشح مناسب من شبكتهم للحصول على منصب/وظيفة شاغرة.

في OneOfficeERP، يمكنك إدارة إحالات الموظفين.

للوصول إلى إحالة الموظف، انتقل إلى:

الموارد البشرية > التوظيف > إحالة الموظف

1. المتطلبات الأساسية

1. الموظف
2. راتب إضافي
3. طالب الوظيفة

2. كيفية إنشاء إحالة الموظف

1. انتقل إلى إحالة الموظف > إضافة إحالة الموظف.
2. املأ التفاصيل الأساسية للشخص الذي تريد إحالته مثل الاسم الأول واسم العائلة والبريد الإلكتروني وما إلى ذلك.
3. حدد الموظف ضمن المُحيل.
4. احفظ وأرسل.

3. الميزات

3.1 إنشاء طالب الوظيفة وحالة المزامنة التلقائية من طالب الوظيفة

عندما تقوم بإرسال مستند إحالة الموظف، ستكون الحالة الأولية "معلقة". بعد تقديم المستند، سيظهر زر "إنشاء طالب عمل" في الزاوية اليمنى العليا.

سيؤدي النقر فوق هذا الزر إلى إنشاء مقدم طلب عمل جديد بالحالة "مفتوح". ستتغير حالة مستند إحالة الموظف إلى "قيد المعالجة"

عندما يقوم شخص ما بتغيير حالة مقدم الطلب إلى "تعليق" أو "تم الرد"، ستظل حالة إحالة الموظف "قيد المعالجة". إذا تغيرت حالة مقدم الطلب إلى "مقبول" أو "مرفوض"، فإن حالة مستند إحالة الموظف ستتغير أيضًا إلى "مقبول" أو "مرفوض" على التوالي.

3.2 إدارة مكافأة الإحالة

تقدم العديد من الشركات مكافآت لموظفيها مقابل هذه الإحالات. يسمح لك OneOfficeERP بتتبع دفع المكافأة للموظف لإحالته.

للحصول على مكافأة الإحالة، يتعين عليك تحديد مربع الاختيار "هل ينطبق على مكافأة الإحالة" قبل إرسال المستند. بعد تقديم المستند، سيظهر زر "إنشاء راتب إضافي" في الزاوية اليمنى العليا، إذا كانت الحالة "مقبول".

عند النقر، سيتم إعادة توجيهك إلى نموذج الراتب الإضافي حيث تحتاج إلى تحديد مكون الراتب وتاريخ كشف الراتب وبعد ذلك، تحتاج إلى حفظ المستند وإرساله.