توصية

تقييم الأداء هو وسيلة يتم من خلالها توثيق وتقييم الأداء الوظيفي للموظف.

في OneOfficeERP، يمكنك إدارة تقييمات الموظفين عن طريق إنشاء قالب تقييم لكل دور باستخدام المعلمات التي تحدد الأداء من خلال إعطاء الوزن المناسب لكل معلمة.

للوصول إلى التقييم، انتقل إلى:

الموارد البشرية > الأداء > التقييم

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء التقييم، تأكد من إنشاء ما يلي:

• الموظف

2. كيفية إنشاء تقييم

1. حصلت على: تقييم > جديد.
2. حدد نموذج التقييم. إذا لم يتم إنشاؤه، قم بإنشاء نموذج تقييم. أدخل اسم قالب التقييم ومجالات النتائج الرئيسية (KRAs) بالإضافة إلى وزنها.

3. بعد اختيار نموذج التقييم، حدد الموظف وتاريخ البدء وتاريخ الانتهاء. 4. بناءً على القالب المحدد، سيتم جلب KRAs في قسم الأهداف. أدخل النتيجة (0-5) لكل KRA. بناءً على الوزن المذكور، سيتم احتساب النقاط المكتسبة لكل KRA. 5. احفظ وأرسل.

بناءً على الدرجات التي تم إدخالها لكل KRA، سيقوم النظام بحساب إجمالي الدرجات (من 5) للموظف.

3. موضوعات ذات صلة

1. نقطة الطاقة