تخصيص الإجازة بعد طلب الإجازة التعويضية

حالة الاستخدام: إذا كان الموظف يعمل في عطلة ويريد التقدم بطلب للحصول على إجازة تعويضية، فإن العملية التالية مهمة في OneOfficeERP:

1. أنشئ موظفًا بالتفاصيل الإلزامية وقم بتعيين قائمة العطلات وسياسة الإجازة إليه.

2. يجب وضع علامة الحضور للموظف، ومن الضروري أن يتم وضع علامة حضور على الموظف كحاضر في العطلة [يجب أن تكون هذه العطلة في قائمة العطلات.]

3. قم بإنشاء تخصيص الإجازة لـ الموظف.

4. في قائمة نوع الإجازة، بالنسبة لجميع الأنواع التي تسمح بإيقاف تشغيل التعويض، حدد خانة الاختيار.

5. الآن، قم بإنشاء طلب إجازة تعويضية للموظف.

6. ارجع وتحقق من تخصيص الإجازة للإجازة المضافة للموظف.